“Verimlilik yılı”
Meta işe alım takımının büyüklüğünü yakın vakitte azaltacak ve etkilenen çalışanları yarın bilgilendirecek. Şirket daha sonra Nisan ayı sonunda teknoloji departmanlarında ve Mayıs ayı sonunda da öteki departmanlarda işten çıkarma ve yine yapılandırma çalışmaları yapacak. Zuckerberg, sürecin tamamlanmasının 2023’ün sonuna kadar sürebileceğini lakin Meta’nın ABD dışındaki operasyonları için Vakit çizelgelerinin farklı olabileceğini söyledi. Tekrar yapılanmanın akabinde Meta, işe alımları dondurma kararını ise kaldırmayı planlıyor.
Mark Zuckerberg, yaptığı açıklamada işten çıkarmaların Fazla güç fakat kaçınılmaz olduğunu, yetenekli bireyleri kaybetmenin Acı verdiğini söylerken işten çıkarılanlar için “Tüm uğraşları için şahsî olarak minnettarım. İnsanları daha Evvel olduğu üzere destekleyecek ve herkese hak ettikleri minnettarlığı göstereceğiz.” söylemlerinde bulundu.
Meta, daha Kolay bir hale bürünecek
Öte yandan ikinci bir işten çıkarma dalgasının geldiğiniz daha evvelki haberlerimizde sizlere aktarmıştık. Meta, maliyetlerini düşürmeye çalışırken Zuckerberg, 2023’ü şirket için bir “verimlilik yılı” olarak tanımlamıştı. Zuckerberg, Meta’yı daha süratli çalışır hale getirmek için biraz yalınlaştırmaya çalışıyor. Bunun üretkenliğe katkıda bulunması beklenirken 2022 yılında Meta’ya tonlarca Nakit kaybettiren Reality Labs (Meta’nın sanal ve artırılmış gerçeklik teşebbüslerini yürüten bölümü) için yatırımların devam edeceği sinyali verildi.
Aralarında Amazon, Alphabet ve Microsoft’un da bulunduğu pek Fazla Kıymetli teknoloji şirketi nihayet birkaç ay içinde Aka çaplı işten çıkarmalar yaptı. Twitter, Ekim ayında Elon Musk’a satılmasından bu yana neredeyse Daimi olarak işçi çıkarıyor. Münasebetiyle Meta bu bahiste yalnız değil, lakin 2022’nin sonlarından bu yana rakipleri ortasında ikinci toplu işten çıkarma gerçekleştiren birinci şirket.
Yorum Yok